Son Yazılar

YETENEKLİ ÇALIŞANLARIN ORTAK ÖZELLİKLERİ

10 Mart 2015

Dünyada ki en başarılı ve en iyi Yönetici Koçluğu ve liderlik geliştirme strateji danışmanlığı alanındaki isimlerden biri olarak bilinen, 25 yıllık deneyime sahip olan Margeret Butteris ve Bill Roiter, yazdıkları “Corporate MVP’s: Managing Your Company’s Most Valuable Performers” isimli kitapta... Yazıyı göster

İLİŞKİ ŞEKLİMİZ KARAKTERİMİZDİR

2 Mayıs 2014

Yaşamdaki beslenme ve barınma ihtiyacından sonraki en temel duygu sevmek sevilmek ve paylaşmak duygusudur. Doğada tüm canlıların en temel gereksinimlerinden biri sevgi ihtiyacını  tatmin etmek, kendine uygun eşi bulmak, çoğalmak ve paylaşmak duygusudur. İstediğiniz kadar maddiyatınız olsun, istediğiniz zaman seyahate... Yazıyı göster

ÇALIŞAN BAĞLILIĞI YARATMAK

2 Mayıs 2014

Yönetici yetkinlikleri içinde olması gereken niteliklerden en önemlisi, işi yönetmekten daha çok çalışanları yönetmektir. İş hayatında sürekli kariyerini değiştirmek isteyen, emekli olmak isteyen, mecbur olmasa çalışmak istemeyen insanlarla karşılaşıyoruz. Neden acaba mutlu çalışanlar yaratamıyoruz? Neden çalışmaktan keyif alan ve çalışmak... Yazıyı göster

LÜTFEN TAKTİRİ YALNIZKEN ALAYIM

2 Mayıs 2014

Financial Times yazarı Lucy Kelleway yönetim alanında, yerleşmiş ancak yanlış bildiğimiz bir konu üzerinde bir tartışma başlattı. Konunun özü şu; İş yerlerinde çalışanlarımızı veya evdeki çocuklarımızı taktir ederken doğru yöntemi kullanmazsak diğer kişilerin mutsuz olmasına sebep olabiliyoruz. Senelerden beri bildiğimiz... Yazıyı göster

İNANÇLARIMIZ VE DEĞERLERİMİZ KADAR VARIZ

2 Mayıs 2014

San Francisco Körfezi’ndeki bir okulda okul müdürü 3 öğretmeni çağırıp şöyle demiş. “ Siz üç öğretmen sistemde en iyi ve en uzman kişilerden olduğunuz için  90  tane seçkin üstün öğrenciyi size vereceğiz. Bu öğrencilerin gelecek yıl da hızlarını korumalarını sağlamanızı... Yazıyı göster